Danilo Talanskas

A ampliação da capacidade de liderança, com o aprendizado de outras áreas, fora da esfera profissional.

A construção e os cuidados com as suas próprias "muralhas" de resiliência.

O foco no tratamento individual dos desafios de cada membro da equipe, é o responsável pelos bons resultados e pela melhora na retenção de líderes.

O desenvolvimento de competências vai muito além daquelas meramente profissionais.

O quebra do paradigma de que a liderança eficiente não está necessariamente ligada ao carisma.

A base das boas práticas da governança corporativa está no compromisso da liderança com a ética.