Danilo Talanskas

O quebra do paradigma de que a liderança eficiente não está necessariamente ligada ao carisma.

A base das boas práticas da governança corporativa está no compromisso da liderança com a ética.

O estilo centralizador e a dificuldade em ouvir as suas equipes, são traços de uma liderança já ultrapassada.

A construção de um "network" interno e de "âncoras políticas" são essenciais em tempos de crises,  e nos riscos de perdas do emprego.

Há momentos na carreira em que o melhor passo, não é dar passo nenhum.

A História está repleta de exemplos de resiliência. O desafio é segui-los.