Danilo Talanskas

O desenvolvimento de competências vai muito além daquelas meramente profissionais.

O quebra do paradigma de que a liderança eficiente não está necessariamente ligada ao carisma.

A base das boas práticas da governança corporativa está no compromisso da liderança com a ética.

O estilo centralizador e a dificuldade em ouvir as suas equipes, são traços de uma liderança já ultrapassada.

Assim como foi comprovado por grandes comandantes militares, a presença muito perto de onde ocorre a ação, é essencial para uma liderança eficiente, trazendo grande confiança e empatia com aqueles que realmente estão "na linha de frente" do negócio.