Cuidado com a “Síndrome de Putin”! (*)
O estilo centralizador e a dificuldade em ouvir as suas equipes, são traços de uma liderança já ultrapassada.
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O estilo centralizador e a dificuldade em ouvir as suas equipes, são traços de uma liderança já ultrapassada.
Assim como foi comprovado por grandes comandantes militares, a presença muito perto de onde ocorre a ação, é essencial para uma liderança eficiente, trazendo grande confiança e empatia com aqueles que realmente estão "na linha de frente" do negócio.
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